Survei Gaji 2025 dari Mercer menunjukkan bahwa gaji rata-rata karyawan Indonesia diperkirakan akan tumbuh sebesar 5,81 TP3T pada tahun 2026, turun dari 6,31 TP3T pada tahun 2025.jajak pendapatMenganalisis lebih dari 7.000 pekerjaan di 588 perusahaan di Indonesiatren dan kebijakan gaji, hasilnya menunjukkan bahwa, meskipun terjadi perlambatan pertumbuhanSemua perusahaan yang disurvei masih merencanakan kenaikan gaji untuk tahun 2026(konsisten dengan tahun 2025).
Faktor-faktor utama yang mempengaruhi pertumbuhan gaji pada tahun 2026 meliputiKinerja individu, kisaran gaji dan kinerja perusahaan. Berdasarkan industri.Industri kimia memiliki kepercayaan diri yang kuat dalam berinvestasi pada talentamemproyeksikan pertumbuhan gaji sebesar 6,21 TP3T;Sektor otomotif lebih ringanhanya 4,91 TP3T, yang mencerminkan perbedaan strategi kompensasi di seluruh industri. Dalam hal bonus, pembayaran aktual tahun 2025 sebesarBonus rata-rata sekitar 16,61 TP3T dari basis gaji tahunansedikit lebih rendah dari 17,51 TP3T yang diharapkan pada tahun 2024.
Tingkat perpisahan staf secara sukarela diperkirakan akan tetap stabil5,21 TP3T pada tahun 2025, yang pada dasarnya sama dengan 5,11 TP3T pada tahun 2023 dan 2024; namunProyeksi peningkatan pemisahan yang tidak disengaja (mis., redundansi)Hal ini terutama berlaku dalam kasusIndustri teknologi tinggi, pertambangan dan kontraktor pertambangan. Selain itu, rencana ekspansi tenaga kerja perusahaan telah melambat:Hanya sekitar 20% perusahaan yang berencana menambah staf pada tahun 2026lebih rendah dari yang diperkirakan sebelumnya untuk 25%.
© 版权声明
Artikel ini memiliki hak cipta dan tidak boleh direproduksi tanpa izin.